منتديات ديزاين بيست
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

انت غير مسجل
هذه الرسالة تفيد بأنك غير مشترك في المنتدى. لتسجيل الرجاء اضغط هنــا
آخر المواضيع
الموضوع
تاريخ ارسال المشاركة
بواسطة
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 402 : تنفس بحرية مرة أخرى
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 401 : أنت لست مؤهلا
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 73 : فارس يا من المسكين
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 391 : الشخصيات المهمة الحقيقية
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 400 تحول كل شيء إلى لا شيء
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 390 المساعدة على تعزيز سمعة عائلة كارم
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 398 لم نخسر بعد!
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 397 هل تهنئني ؟
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 396 : في ورطة كبيرة
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الفصل 389 : كيف يمكن أن يكون ذلك؟
اليوم في 6:03 pm
اليوم في 5:59 pm
اليوم في 5:59 pm
اليوم في 5:58 pm
اليوم في 5:56 pm
اليوم في 5:53 pm
اليوم في 5:53 pm
اليوم في 5:49 pm
اليوم في 5:46 pm
اليوم في 5:44 pm











 
     
الهدف من المنتدى التسليه والترفيه لذلك يجب على الجميع التحلي بالأخلاق وإحترام الآخرين وعدم الإساءه لهم ويمنع بتاتاً تبادل وسائل التواصل الإجتماعي وعند حدوث ذلك ستضطر الإدارة إلى التشهير بالمخالف ومنع عضويته من المشاركه ، نتمنى للجميع قضاء وقت مفيد وممتعإدارة الموقع

 

 دورة سياسات وإجراءات حوكمة الموارد البشرية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة

روان سامي
...::| عضو |::...
...::| عضو  |::...
روان سامي


تاريــخ التسجيـــــــل : 15/08/2024
مجموع المشاركــات : 121
مــــعدل النشـــــــاط : 706
آوسمتي



دورة سياسات وإجراءات حوكمة الموارد البشرية Empty
مُساهمةموضوع: دورة سياسات وإجراءات حوكمة الموارد البشرية   دورة سياسات وإجراءات حوكمة الموارد البشرية Emptyاليوم في 3:39 pm


دورة سياسات وإجراءات حوكمة الموارد البشرية
يقدم المركز الدولى للتدريب والأستشارات (ITCC) دورة سياسات وإجراءات حوكمة الموارد البشرية
الاهداف:
سيتمكن المشاركين في نهاية الدورة وزورش العمل من:

  • فهم أساسيات حوكمة الموارد البشرية في المؤسسات.
  • تطبيق استراتيجيات وأفضل ممارسات حوكمة الموارد البشرية.
  • تحقيق الامتثال القانوني في إدارة الموارد البشرية.
  • تطوير سياسات وإجراءات فعّالة للحوكمة.
  • تعزيز الشفافية والنزاهة في إدارة الموارد البشرية.
  • إدارة المخاطر في حوكمة الموارد البشرية بفعالية.
  • تحسين إدارة التعويضات والمزايا للموظفين.
  • تعزيز التنوع والشمول في حوكمة الموارد البشرية.
  • التقييم والمتابعة المستمرة للحوكمة في الموارد البشرية.
  • تحسين عمليات التوظيف والاختيار والتعيين بكفاءة.
  • إدارة الأداء وتطبيق معايير الحوكمة في الموارد البشرية.
  • تطبيق حوكمة الموارد البشرية في المؤسسات العائلية.
  • إدارة النزاعات العمالية باستخدام تطبيقات الحوكمة.
  • تنفيذ حوكمة الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات.
  • تعزيز الابتكار في إدارة الموارد البشرية المؤسسية.
  • تعزيز العلاقات بين الموظفين والإدارة عبر الحوكمة.

 
لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا
 
Mobile/Whatsapp: 00201010509827
Website: https://www.itcegy.com/
 Email:  ruwan@itcegy.com
Linkedin:  Ruwan Sami


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة سياسات وإجراءات حوكمة الموارد البشرية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 2 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال: الأدوار والمسؤوليات والكفاءات-دورات معتمدة-فى الموارد البشرية-مركزITR
» دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل -دورات الموارد البشرية والتدريب في القاهرة #
»  دورة شريك اعمال الموارد البشرية HRBP
»  دورة مراجعة وتدقيق أعمال إدارة الموارد البشرية
» دورة مهارات التحدث والإلقاء-دورات -الموارد البشرية والتدريب

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات ديزاين بيست :: المنتديات العامة :: المنتدى العام :: منتدى البحث العلمى-
انتقل الى:  

 

أشيائي ممنوعة النشر كل مايحتويه الموقع هي حقوق خاصة لـ ديزاين بيست وعملائي © ,

 

الساعة الأن :
©phpBB | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف